Je werknemers helpen door een outplacementbureau

Outplacementbureau

Wanneer er binnen het bedrijf niet meer zoveel werk is dan zul je soms ook zien dat er mensen niet meer hoeven te werken. Dit is erg vervelend omdat de mensen wel geld moeten verdienen om de vaste lasten te dekken. Wanneer je dan iemand moet ontslaan kun je er ook voor kiezen om een outplacementbureau in te schakelen. Zij zullen namelijk de werknemer helpen aan een nieuwe baan in dezelfde branche. Zo heb je als werkgever toch nog een alternatieve oplossing voor de werknemer en is de werknemer ook niet werkloos. Vaak heb je ook nog te maken met een opzegtermijn, dus wanneer het nieuws wordt geleverd is er ook nog genoeg tijd om werk te zoeken.

Outplacementbureau

Training

Verder zal een outplacementbureau er ook voor zorgen dat de werknemer een training krijgt. De training zal dan bestaan uit een sollicitatiebrief schrijven en een oefen sollicitatie, maar ook de manier waarop je het best een baan kan zoeken en nog een aantal andere trainingen. Dit is ook om de werknemer voor te bereiden op de nieuwe baan. Je kunt namelijk niet zomaar aan de slag, je zult alsnog moeten solliciteren net zoals de andere dat moeten doen en daarna zul je pas krijgen te horen of je de baan hebt of niet.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.